共働き差別条例案

「共働き」職員の給料２割削減…日田市が条例案（読売新聞）

　大分県日田市の大石昭忠市長は７日、夫婦や親子がいずれも市職員で、同居している場合、それぞれの給料を２年間、２割削減する条例案を、２７日開会予定の市議会定例会に提案すると発表した。厳しい財政事情を解消する一環と説明しているが、組合側は「差別的だ」と猛反発している。提案されれば論議を呼びそうだ。

　全市職員７３８人のうち、対象は３３組（いずれも夫婦）で、年間５２２５万円の経費削減となる。市は今年１月下旬、市職員労組に自発的な２割返上を提案した。しかし、組合側は「憲法などが保障した法の下の平等に違反する」と反発、文書で受け入れ拒否を回答した。このため、市は２年間限定の条例案を提案、議会に判断を委ねることにした。

なんじゃ、そりゃ？
なんで共働きだというだけで、給料を2割カットされなきゃいけないの？
働いているか働いていないか、仕事の質と量に応じて支払われるべきで、完全に共稼ぎ差別！　むしろ働きに関係なく出されている配偶者手当てを撤廃すればいいんじゃないの？と悪態をつきたくなるような悪条例だわな。
日田には去年の春に旅行して、とてもいい印象をもっていただけに、すっかり幻滅。

この条例案の記事を読んでいて、若桑みどりの『お姫様とジェンダー』の一節を思い出してしまった。

　私は一八年間、大学の上司にあたる男性から徹底したいじめを受けた経験がある。国立大学の教員は国家公務員だから、給与その他の男女差別は一切ない。死ぬほど辛かったのは制度でも環境でもない。ひとりの男性のいじめである。というよりは、そのひとりによって支配されていた男性集団というべきだろう。たとえば、この男性は給料日に、私に向かって「給料の二重どりをする奴」と言った。夫も給料をとっているから「二重どり」だというわけだ。

信じられんような奴が世の中にはいるもんだ。自分が男一人の稼ぎだからといって、他の共働きカップルの足をひっぱるなよ。一人ずつが働いているのだもの、ちゃんと一人前の給料をもらうのは当然じゃないか。「給料の二重どり」って、どうしても理解できない感覚だ。もちろん理解したくもないけど。

働きによって給料を支払うというまっとうな考えからは、共働き職員の給与を２割カットという発想は出てこない。おそらくは、この条例案を作った連中も、共稼ぎは「給料の二重どり」だという感覚なのだろう。結局は、働く女差別なのだ。
若桑は、「これらの制度や方策を策定したり、職場の環境を支配しているのは個々の、あるいは集団としての男性である」と言う。共働き差別がどのような影響をもたらすのか、日田市の市長はじめ市幹部には、もう一度真摯に考えてほしいし、組合にはがんばってもらいたい。全国の共稼ぎカップルと心ある労働者が応援してるよ。

お姫様とジェンダー―アニメで学ぶ男と女のジェンダー学入門 若桑 みどり 筑摩書房  2003-06 by G-Tools